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Tests Tests --- Examens Examens --- Evaluation Evaluatie --- Union européenne Europese Unie
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Tests Tests --- Examens Examens --- Evaluation Evaluatie --- Union européenne Europese Unie --- Intelligence tests --- Multiple-choice examinations --- Intelligence --- Questions à choix multiples --- Tests
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Beste werknemer, wring jij weleens met de donkere kant van je werk? Voel jij je niet altijd gehoord op de werkvloer?Beste leidinggevende, voelt het aansturen van mensen soms weerbarstiger dan je aanvankelijk dacht?Beste hr-professional, pakt - ondanks de beste bedoelingen - de hr-mayonaise niet altijd?Laat je dan zeker inspireren door dit boek. Het geeft je een overzicht van de verschillende dark sides van werk en management(innovatie). Het geeft je tevens manieren om deze donkere kanten te benoemen, te aanvaarden, te veranderen, te begrenzen of om te denken. Acceptatie versnelt wanneer schaamte kan worden benoemd en stilte wordt doorbroken.In die zin is het geen fatalistisch boek. Het roept werknemers op om (pro)actief feedback te geven of op een alternatieve manier hun stem te laten horen, om op die manier (veel) wijzer en sterker in hun job te staan. Ook leidinggevenden vinden er inspiratie. Ook zij moeten herkalibreren en oude, vertrouwde peoplemanagementrecepten in een nieuw of ander jasje durven steken. Hr kan hierbij ondersteunen, inspireren en richting geven.https://www.standaardboekhandel.be/p/the-dark-side-9789463373661
Personeelsmanagement --- Arbeidsverhouding --- Leiderschap --- Veranderingsmanagement --- Arbeidsmotivatie --- Evaluatie --- Beloningssysteem --- Organisatiestructuur --- Bedrijfspsychologie --- Professionalisering --- Loopbaanbeleid --- Diversiteitsbeleid --- Industrial psychology --- veranderingsmanagement --- persoonlijk leiderschap --- leidinggeven --- organisatiecultuur --- organisatiepsychologie --- loopbaanontwikkeling
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Evaluation technologique --- Technologische evaluatie --- Technology assessment --- AA / International- internationaal --- 321.4 --- 338.043 --- Democratie. --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica. --- Democratie --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica
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Adult education --- Education des adultes --- Evaluation. --- Evaluation --- Evaluation Evaluatie --- Séminaire Studiedag --- Formation des adultes Opleiding voor volwassenen --- Besoins (formation) Behoeften (opleiding) --- AA / International- internationaal --- 332.86 --- Beroepsvorming en -keuze. Kredieturen. --- Beroepsvorming en -keuze. Kredieturen
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Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui souhaitent maitriser les bases du raisonnement numérique : élèves, étudiants, demandeurs d'emploi et, plus généralement, tous les candidats confrontés à un test de raisonnement numérique. Il est destiné plus particulièrement :- à ceux qui ont (ou pensent avoir) un faible niveau en mathématiques ;- à ceux qui ont acquis de bonnes connaissances en mathématiques, mais n'ont plus eu l'occasion de les utiliser depuis plusieurs années.Les tests de raisonnement numérique sont de plus en plus utilisés dans les procédures de recrutement, notamment de la fonction publique (tests Selor en Belgique, tests EPSO dans les institutions européennes, etc.). On les trouve également dans les examens d'entrée à certaines grandes écoles et universités, comme en France, aux Etats-Unis ou en Grande-Bretagne (GMAT, GRE, etc.).Les tests de raisonnement numérique évaluent la capacité des candidats à comprendre et à analyser des données numériques. Ils peuvent se présenter sous différentes formes : suites de nombres à compléter, opérations à trous, résultats à estimer, problèmes à résoudre à partir d'un texte, d'un tableau ou d'un graphique, etc.Pour réussir ces tests, les candidats doivent utiliser les techniques de calcul et de raisonnement appropriées. Cet ouvrage les explique en détail. Il comprend : - une méthodologie détaillée illustrée par de nombreux exemples ; - 150 questions classées par thème et par niveau de difficulté ; - un corrigé détaillé de chaque question.
Tests Tests --- Examens Examens --- Evaluation Evaluatie --- Analyse numérique --- Raisonnement --- Logique mathématique --- Tests. --- Logic, Symbolic and mathematica --- Test-taking skills --- Logique symbolique et mathématique --- Habilité au test --- Tests --- Logic, Symbolic and mathematical --- Testing.
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Evaluation Evaluatie --- Information (communication) Informatie (communicatie) --- Contrôle Controle --- Enquêtes Onderzoek --- 657.6 --- AA / International- internationaal --- 657.5 --- Audit --- Accountantscontrole. Administratiekantoren. Interne audit. Financiële ratios en analyse. --- Auditing, Internal --- Management --- Accountantscontrole. Administratiekantoren. Interne audit. Financiële ratios en analyse
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Development aid. Development cooperation --- World Bank --- 338.26 --- 330.322.54 --- Economische planning. Nationale plannen. Ontwikkelingsplannen. Meerjarenplannen. Plattelandsontwikkeling. Rural development. Kosten-batenanlyse --- Cost-benefit-analysis. Input-output-analyse. Economische evaluatie. Kosten-batenanalyse. Rendement van investeringen --- 330.322.54 Cost-benefit-analysis. Input-output-analyse. Economische evaluatie. Kosten-batenanalyse. Rendement van investeringen --- 338.26 Economische planning. Nationale plannen. Ontwikkelingsplannen. Meerjarenplannen. Plattelandsontwikkeling. Rural development. Kosten-batenanlyse --- Economic development projects --- Evaluation. --- Evaluation
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Personnel management --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:012.IO --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 360 degrés 360 graden --- Rémunération Bezoldiging --- Performance Prestatie --- Entretien de fonctionnement Functioneringsgesprek --- Feedback Feedback --- Evaluation Evaluatie --- Compétences Bevoegdheden --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement --- Personeelsevaluatie --- Functioneringsgesprekken --- Arbeidsmotivatie --- Beloningen --- 360-graden-feedback --- Beoordelingssysteem --- Performance management --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- 367.2 --- beoordelingsschaal --- competenties --- evaluatie --- functioneringsgesprek --- management --- sociale vaardigheden --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Functioneringsgesprek --- Beloning --- Evaluatiesysteem
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Public economics --- Business cycles --- France --- Gestion publique Overheidsbeheer --- Science administrative Bestuurswetenschappen --- Evaluation Evaluatie --- Management (cas concrets) Concreet management --- Productivité Productiviteit --- Prise de décision Beslissen --- secteur public --- productivite --- FR / France - Frankrijk --- 338.023 --- 338.047 --- openbare sector --- productiviteit --- Arbeidsproductiviteit. --- Privé en openbare bedrijven. Openbare diensten. Gemengde economie. --- Arbeidsproductiviteit --- Privé en openbare bedrijven. Openbare diensten. Gemengde economie --- Couts-benefices --- Europe occidentale --- Productivite --- Services publics --- Statistique
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